Update Date: 2025.12.26
このたび、RFA(Ryuji Fujimura Architects)は2026年新春採用の新メンバーを募集します。
私たちは構想を空間化し、批評をプロジェクトにし、造形を社会に着地させる建築設計事務所として、建築家が社会に対してどう振る舞えるかを実践を通して示してきました。RFAは「社会に介入できる建築家」が育つ環境です。我こそはという方、ご応募ください。
募集要項
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1. 職種
(1)建築設計・監理
(2)都市まちづくり関連のビジョン策定支援ならびにコンサルティング等
2. 対象：建築・美術・都市系大学院を修了した方
3. 年齢・性別：不問
4. 勤務形態：正社員(試用期間あり)
5. 給与：新卒額面約27万円(みなし残業代込み)以上
6. 昇給：年1回・職務遂行能力を多角的に評価
7. 手当：残業手当・近居手当・資格取得手当
8. 休日：土日祝休(完全週休2日制)
9. 休暇：年末年始休暇・夏期休暇・有給休暇
10. 保険：社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備
11. 勤務地：東京都台東区上野桜木
12. 勤務開始日：2026年4月1日(水)
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雇用までのスケジュール
1)エントリー
指定の書式をお送りしますので、エントリーシートをご提出下さい
2)面接
エントリーの結果、面接にお招きする方についてはこちらからお知らせします。ポートフォリオなど履歴書と別に実績やスキルのわかる資料をご提示ください。弊社での働き方、待遇、キャリアデザインに対する考え方などについても詳しくご説明します。
3)雇用契約
互いの合意が得られた場合、条件を調整のうえ、雇用契約を締結させて頂きます
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上記のプロセスで得られた個人情報は選考の目的以外には一切使用致しません。
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応募方法
以下の内容を記載し、件名を「2026年採用に向けた面接申込/氏名」とした上で、下記メールアドレスまでご連絡ください。応募に必要な書類をお送りいたします。
記入内容
・1 氏名 2 ご所属 3 年齢 4 携帯電話番号
・面接希望日時：2/28までの平日13:00-17:00までの1時間程度
メールでのエントリーの結果、面接にお招きする方についてはこちらからご連絡します。ポートフォリオなど履歴書と別に実績やスキルのわかる資料をご提示ください。資料は選考の目的以外には一切使用致しません。
締切
・採用者が決まり次第終了します
応募先
株式会社アール・エフ・エー 担当：武智 design(at)ryujifujimura.jp
注意 ・スパムメール対策のため@を(at)にしています
メールを送る時はお手数ですが(at)を@に変えてご使用下さい ・携帯アドレスからのご応募はご遠慮下さい
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FAQ よくあるご質問
Q どのような組織ですか?
A 建築家・藤村龍至が主宰し、2005年に設立され、従業員数は29名(役員2名含む・経理広報各1名・社員9名・パート16名)です。
Q どのような業務内容ですか?
A 当初は個人住宅、共同住宅などの設計・監理業務がベースでしたが、近年は官公庁発注の公共施設、まちづくり関連施設など、社会の課題解決に具体的に関わるプロジェクトが増えています。また埼玉県鳩山町で指定管理者として公共施設2館の管理運営業務を受託し、建築のマネジメントを通じて地域の再生を図る試みに挑戦しています。同時に自治体のまちづくり関連ビジョン策定・推進関連業務、鉄道会社やディベロッパーなどの民間企業の戦略立案など、「都市像を編集し、問いを立てる」コンサルティング業務の受託も増えています。
Q どのようなプロジェクトに関われますか?
A 住宅や交流施設の設計監理などの建築系プロジェクトとリサーチや、ビジョン策定などのまちづくり系プロジェクトの両方に関わって頂きます。住宅サイズから施設サイズまで、建築設計監理だけでなく前後のプロセスに携われること、民間だけでなく公共のプロジェクトの仕事の流れを体験できること、などがRFAの特徴になっています。
Q 仕事はどのように学べますか?
A プロジェクトは多様なスキルをもつメンバーが組んでチームワークとすることで互いのスキルを学びやすくしています。
Q どのようなソフトを使用していますか?
A 以下の環境を基本としてプロジェクトによって使い分けしています。
・OS：Windows
・CAD：Autodesk AutoCAD/Revit
・モデリング：Rhinoceros/Twinmotion
・プレゼンテーション：Adobe Illustrator/Photoshop/InDesign
・書類作成：MS Office/Excel/Powerpoint/Google ドキュメント・スプレッドシート・スライド
Q 卒業したメンバーはどうしていますか?
A 独立して自分の事務所を構えている人が多いです。東京近郊の他、各地方でまちづくりに関わりながら独自の活動を展開する人、グラフィックデザイナーや色彩プランナーなど、それぞれの環境や関心を活かした仕事をする人、大学で教員をしている人もいます。
Q 始業時刻と終業時刻は?
A 就業規則で定められた始業時刻は10:00、終業時刻は19:00です。プロジェクトの状況に応じて残業することはありますが(みなし残業含む)、残業時間の総量は法定の範囲内で収まるように管理しています。
Q 資格取得のサポートはありますか?
A 学習時間の確保や試験前の休暇取得など配慮しています。一級建築士資格取得により月3万円の手当が付与されるため、在籍期間に応じて資格取得費用に充填することができます。
Q 評価や成長はどのような点が重視されますか?
A RFAでは、デザイン能力や作業量だけでなく、以下のような点を総合的に評価します。
・自分なりの問いを立て、考え続けているか
・設計・言語化・対話を往復できているか
・プロジェクト全体や社会的背景を理解しようとしているか
特に行政との打合せ、市民との場づくり、企画書づくりなど、考えを「言葉にできる能力」が重視されます。建築家が社会に介入するためには「言葉がうまい」だけでは足りない。しかし「造形がうまい」だけでも足りない。「構想を空間として提示できる人」が最も評価されます。
Q ポートフォリオではどのような点を見ていますか?
A RFAでは、作品の完成度や表現技術の巧拙だけでなく、課題に対してどのような問いを立て、どのように思考してきたかを重視します。学生課題・修士制作・自主制作は区別せず、図面・模型・文章など表現方法の偏りも問いません。思考のプロセスや関心の一貫性が伝わる内容を歓迎します。
Q RFAで働くうえで留意すべき点は何ですか?
A RFAは完成された組織ではありません。若いメンバーが加わることで、組織のかたち自体が変わることを期待します。正解のないプロジェクトが多く、他者と共有することを常に求められます。また、建築設計に限らず、都市や社会の課題に踏み込む場面も多いため、受け身の姿勢では仕事を進めることが難しい環境です。そのため、社会の課題を自分ごととして捉え、下働きを求めず、その代わり責任を持って自分の役割を自分で定義し続けることが求められます。
RFAの考え方に共感し、自分の考えを持ち、本気で建築の役割を考えたい方のご応募をお待ちしています。
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